Als REHBACH-Mitarbeiter profitieren Sie dabei unmittelbar von den Vorteilen unserer Unternehmensgröße und der damit verbundenen Rechtssicherheit.
Wir sind mit über 1500 Mitarbeitern und 14 Niederlassungen in Nordrhein-Westfalen ein renommierter Partner im Bereich der Personaldienstleistungen. Für Sie bedeutet dies unter anderem, dass Sie sich auf einen fairen Arbeitsvertrag auf Basis des Tarifvertrages IGZ-DGB freuen können. Fragen Sie uns auch nach Branchenzuschlägen!
Bei uns sind Sie nicht irgendeine anonyme Einsatzkraft – Sie erfahren vielmehr eine faire und persönliche Betreuung. Sie sind nicht irgendwer, sondern ein REHBACH-Mitarbeiter und damit Teil unseres #TeamZukunft!
Unsere Dienstleistungspalette reicht hier von der Erstellung Ihres Personalprofils über begleitete Vorstellungstermine bis zum Vertragsabschluss mit Ihrem neuen Arbeitgeber. Unsere Leistung ist für Sie kostenfrei, unsere Honorare erhalten wir direkt vom Kundenbetrieb.
Wenn Sie es wünschen, haben Sie mit einer einzigen Bewerbung bei uns die größtmögliche Streuung Ihres anonymisierten Profils bei namhaften Unternehmen der Region erreicht. Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt.
Tarifverträge
Alle in der REHBACH-Gruppe geschlossenen Arbeitsverhältnisse basieren auf
dem Tarifvertrag iGZDGB (www.ig-zeitarbeit.de). Die Tarifentgelte der Zeitarbeit stehen bis zum
31.12.2019 mit dem laufenden Tarifvertrag fest. Für uns steht jedenfalls fest, dass wir Ihnen je
nach Fertigkeiten und Kundenanforderungen zusätzlich zu den Tariflöhnen übertarifliche Zulagen
zahlen.
Branchenzuschläge
Zusätzlich zu den arbeitsvertraglichen Leistungen ermöglichen es unsere
partnerschaftlichen Kundenbeziehungen meist, dass wir Ihnen je nach Tätigkeit übertarifliche
Zuzahlungen, sogenannte Branchenzuschläge, ermöglichen können. Diese speziellen Zuschläge gleichen
dann in vielen Branchen stufenweise Ihren Lohn an die Löhne der Kollegen des Kundenbetriebes an.
Unser zentrales Kompetenzteam für Lohn sorgt in Verbindung mit einer präzisen Zeiterfassung für eine exakte und korrekte Abrechnung Ihrer Arbeit: Sie bekommen genau das, was Ihnen zusteht.
Pünktlichkeit gehört zu den Grundwerten unseres Familienunternehmens. Daher erachten wir es als selbstverständlich, dass Sie Ihren Arbeitslohn auch pünktlich erhalten.
Alle in der REHBACH-Gruppe geschlossenen, externen Arbeitsverhältnisse basieren auf dem Tarifvertrag IGZ / DGB. (http://www.ig-zeitarbeit.de)
Mit einer Laufzeit bis 31.12.2019 stehen die Tarifentgelte der Zeitarbeit planbar fest.
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EG |
Beispieltätigkeit m/w |
Mindeststundenlohn |
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Ab 01.03.2017 |
Ab 01.04.2018 |
Ab 01.04.2019 |
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1 |
Verpackungshelfer / Maschinenhelfer |
9,23 €/h |
9,49 €/h |
9,79 €/h |
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2 |
Staplerfahrer; |
9,85 €/h |
10,13 €/h |
10,45 €/h |
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3 |
Maschinenbediener CNC; Empfangsmitarbeiter |
11,51 €/h |
11,83 €/h |
12,19 €/h |
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4 |
Jung-Industriemechaniker; |
12,18 €/h |
12,52 €/h |
12,89 €/h |
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5 |
Industriemechaniker mit BE; |
13,75 €/h |
14,13 €/h |
14,55 €/h |
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6 |
Jungmeister/Jungtechniker; |
15,47 €/h |
15,90 €/h |
16,38 €/h |
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7 |
ES 6 mit Personalverantwortung |
18,06 €/h |
18,57 €/h |
19,12 €/h |
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8 |
Jungakademiker |
19,43 €/h |
19,98 €/h |
20,58 €/h |
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9 |
Akademiker mit BE |
20,50 €/h |
21,07 €/h |
21,71 €/h |
Dank unseres großen Partnernetzwerks bieten wir Ihnen die Möglichkeit, für zahlreiche renommierte, regionale und auch konzerngebundene Unternehmen zu arbeiten – und zwar langfristig und direkt in der Nähe Ihres Wohnortes. Betreut werden Sie dabei von Beratern unserer mehr als 15 Standorte in NRW.
Das Herzstück unserer Zusammenarbeit bilden Vertrauen und Verantwortung: Wir vertrauen Ihnen als Mitarbeiter und legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter auch Vertrauen in uns als Arbeitgeber haben, da sie für uns einen wichtigen Bestandteil unseres Familienunternehmens bilden. Aus diesem Grund können Sie sich darauf verlassen, dass wir uns unserer Verantwortung bewusst sind und unsere Pflichten als Arbeitgeber ernst nehmen!
Die Arbeit jedes Mitarbeiters wird bei uns wertgeschätzt. Hierbei liegt uns Ihr Wohlergehen besonders am Herzen! Wenn Probleme am Arbeitsplatz entstehen sollten, machen wir uns für Sie stark – auch bei unseren Kunden und Partnerunternehmen. Sprechen Sie uns an, wir kümmern uns.
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist jederzeit in der Niederlassung willkommen – unsere Kollegen vor Ort stehen ihr/ihm stets mit Rat und Tat zur Seite. Auch während des Einsatzes im Kundenbetrieb können Sie auf unsere intensive Betreuung bauen. Darüber hinaus helfen wir auch in schwierigen Zeiten: So können wir Sie beispielsweise hinsichtlich Problemen mit Behörden beraten.
Unternehmen suchen immer besser geschulte, spezialisierte und qualifizierte Mitarbeiter, die ihren hohen Anforderungen gerecht werden. Gleichzeitig äußern Mitarbeiter immer häufiger den Wunsch, sich weiterentwickeln zu wollen. Sie möchten auch mehr erreichen? Dann sprechen Sie uns an, wir unterstützen Sie gern bei Ihrer individuellen Karriereplanung.
Weiterbildungen und Schulungen
Je nach Einsatzgebiet und Vorkenntnis eröffnen wir Ihnen
die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln. Unser aktuelles Angebot umfasst bspw. die Fahrzeug- und
Maschinenausbildung, Sicherungsseminare, Prüferzertifikate, Call-Center-Schulungen und vieles mehr.
Was Sie in der Ausübung Ihrer Tätigkeiten bei unseren Kunden fit macht, steigert Ihre Zufriedenheit,
und damit auch die Ihres Einsatzbetriebes. Nur wenn Sie und unser Kunde zufrieden sind, haben wir
unseren Job gemacht!
Prävention und Verantwortung
Arbeitssicherheit wird bei uns nicht nur großgeschrieben –
sie wird täglich mit unseren Mitarbeitern und Kunden gelebt. Ihnen stehen daher als unser
Mitarbeiter zahlreiche Angebote rund um Ihre Gesundheit und Materialien für sicheres Arbeiten
kostenlos zur Verfügung.