Als REHBACH-Mitarbeiter profitierst Du dabei unmittelbar von den Vorteilen unserer Unternehmensgröße und der damit verbundenen Rechtssicherheit.
Wir sind mit über 1000 Mitarbeitern und über 10 Niederlassungen in Nordrhein-Westfalen ein renommierter Partner im Bereich der Personaldienstleistungen. Für Dich bedeutet dies unter anderem, dass Du Dich auf einen fairen Arbeitsvertrag auf Basis des Tarifvertrages IGZ-DGB verlassen können. Frage uns auch nach Branchenzuschlägen!
Bei uns bist Du keine anonyme Einsatzkraft – Du erfährst vielmehr eine faire und persönliche Betreuung. Du bist nicht irgendwer, sondern ein REHBACH-Mitarbeiter und damit Teil unseres #TeamZukunft!
Unsere Dienstleistungspalette reicht hier von der Erstellung Deines Personalprofils über begleitete Vorstellungstermine bis zum Vertragsabschluss mit Deinem neuen Arbeitgeber. Unsere Leistung ist für Dich kostenfrei, unsere Honorare erhalten wir direkt vom Kundenbetrieb.
Wenn Du es wünscht, hast Du mit einer einzigen Bewerbung bei uns die größtmögliche Streuung Deines anonymisierten Profils bei namhaften Unternehmen der Region erreicht. Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt.
Tarifverträge
Alle in der REHBACH-Gruppe geschlossenen Arbeitsverhältnisse basieren auf
dem Tarifvertrag iGZDGB (www.ig-zeitarbeit.de). Die Tarifentgelte der Zeitarbeit stehen bis zum
01.01.2024 mit dem laufenden Tarifvertrag fest. Für uns steht jedenfalls fest, dass wir Dir je
nach Fertigkeiten und Kundenanforderungen zusätzlich zu den Tariflöhnen übertarifliche Zulagen
zahlen.
Branchenzuschläge
Zusätzlich zu den arbeitsvertraglichen Leistungen ermöglichen es unsere
partnerschaftlichen Kundenbeziehungen meist, dass wir Dir je nach Tätigkeit übertarifliche
Zuzahlungen, sogenannte Branchenzuschläge, ermöglichen können. Diese speziellen Zuschläge gleichen
dann in vielen Branchen stufenweise Deinen Lohn an die Löhne der Kollegen des Kundenbetriebes an.
Unser zentrales Kompetenzteam für Lohn sorgt in Verbindung mit einer präzisen Zeiterfassung für eine exakte und korrekte Abrechnung Deiner Arbeit: Du bekommst genau das, was Dir zusteht.
Pünktlichkeit gehört zu den Grundwerten unseres Familienunternehmens. Daher erachten wir es als selbstverständlich, dass Du Deinen Arbeitslohn auch pünktlich erhältst.
Alle in der REHBACH-Gruppe geschlossenen, externen Arbeitsverhältnisse basieren auf dem Tarifvertrag IGZ / DGB. (http://www.ig-zeitarbeit.de)
EG |
Beispieltätigkeit m/w/d |
Mindeststundenlohn |
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Ab 01.10.2022 |
Ab 01.04.2023 |
Ab 01.01.2024 |
1 |
Verpackungshelfer/Lagerhelfer ohne Erfahrung |
12,43 €/h |
13,00 €/h |
13,50 €/h |
2a |
Verpackungshelfer/Lagerhelfer mit Erfahrung |
12,63 €/h |
13,20 €/h |
13,80 €/h |
2b |
Verpackungshelfer/Lagerhelfer mit Staplerschein |
12,93 €/h |
13,50 €/h |
14,50 €/h |
3 |
Maschinenbediener CNC; Empfangsmitarbeiter |
13,32 €/h |
* |
* |
4 |
Jung-Industriemechaniker; |
14,08 €/h |
* |
* |
5 |
Industriemechaniker mit BE; |
15,90 €/h |
* |
* |
6 |
Jungmeister/Jungtechniker; |
17,90 €/h |
* |
* |
7 |
ES 6 mit Personalverantwortung |
20,89 €/h |
* |
* |
8 |
Jungakademiker |
22,49 €/h |
* |
* |
9 |
Akademiker mit BE |
23,72 €/h |
* |
* |
*Der Entgelttarifvertrag wurde zum 31.12.2022 gekündigt. Mit Ausnahme der am 21. Juni 2022 neu verhandelten Entgeltgruppen 1, 2a und 2b stehen die weiteren Entgeltgruppen 3 bis 9 zur Verhandlung an.
Dank unseres großen Partnernetzwerks bieten wir Dir die Möglichkeit, für zahlreiche renommierte, regionale und auch konzerngebundene Unternehmen zu arbeiten – und zwar langfristig und direkt in der Nähe Deines Wohnortes. Betreut wirst Du dabei von Beratern unserer mehr als 10 Standorte in NRW.
Das Herzstück unserer Zusammenarbeit bilden Vertrauen und Verantwortung: Wir vertrauen Dir als Mitarbeiter und legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter auch Vertrauen in uns als Arbeitgeber haben, da sie für uns einen wichtigen Bestandteil unseres Familienunternehmens bilden. Aus diesem Grund kansnt Du dich darauf verlassen, dass wir uns unserer Verantwortung bewusst sind und unsere Pflichten als Arbeitgeber ernst nehmen!
Die Arbeit jedes Mitarbeiters wird bei uns wertgeschätzt. Hierbei liegt uns Dein Wohlergehen besonders am Herzen! Wenn Probleme am Arbeitsplatz entstehen sollten, machen wir uns für Dich stark – auch bei unseren Kunden und Partnerunternehmen. Sprich uns an, wir kümmern uns.
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist jederzeit in der Niederlassung willkommen – unsere Kollegen vor Ort stehen dir stets mit Rat und Tat zur Seite. Auch während des Einsatzes im Kundenbetrieb kannst du auf unsere intensive Betreuung bauen. Darüber hinaus helfen wir auch in schwierigen Zeiten: So können wir Dich beispielsweise hinsichtlich Problemen mit Behörden beraten.
Unternehmen suchen immer besser geschulte, spezialisierte und qualifizierte Mitarbeiter, die ihren hohen Anforderungen gerecht werden. Gleichzeitig äußern Mitarbeiter immer häufiger den Wunsch, sich weiterentwickeln zu wollen. Du möchtest auch mehr erreichen? Dann sprich uns an, wir unterstützen Dich gern bei Ihrer individuellen Karriereplanung.
Weiterbildungen und Schulungen
Je nach Einsatzgebiet und Vorkenntnis eröffnen wir Dir
die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln. Unser aktuelles Angebot umfasst bspw. die Fahrzeug- und
Maschinenausbildung, Sicherungsseminare, Prüferzertifikate, Call-Center-Schulungen und vieles mehr.
Was Dich in der Ausübung Ihrer Tätigkeiten bei unseren Kunden fit macht, steigert Deine Zufriedenheit,
und damit auch die Deines Einsatzbetriebes. Nur wenn Du und unser Kunde zufrieden sind, haben wir
unseren Job gemacht!
Prävention und Verantwortung
Arbeitssicherheit wird bei uns nicht nur großgeschrieben –
sie wird täglich mit unseren Mitarbeitern und Kunden gelebt. Dir stehen daher als unser
Mitarbeiter zahlreiche Angebote rund um Deine Gesundheit und Materialien für sicheres Arbeiten
kostenlos zur Verfügung.